1、年会主题是核心
策划年会首先要清晰的知道公司员工的年龄层及企业的文化风格，正式一些的年会可以是八个字的正主题，加上带有公司全称的子标题，如“聚力前行筑梦远航”厦门xxx公司2020尾牙年会;又或者年轻时尚的激励标语“趁年轻赢未来”xxx公司2019年会晚宴;又或者一句充满激情的一句简洁语“年轻就要冲”，等等，找到适合自己公司的年会主题定位，能给员工、外界留下一个好品牌形象!
2、年会场地精心选择
现在可选择的场地越来越多，可以正式些，找个星级酒店，尽享酒店的配套服务与年会尾牙;也可以去选择一个适合自己企业风格的创意空间，借空间的文化呼应企业的文化;又或者可以很豪，带着全体伙伴们，包一个娱乐场，、一个酒吧、一个户外基地，尽情的让团队之间相互互动，增加凝聚力。
3、年会策划创意环节
年会基本形式都是一样，年度工作汇报、颁奖激励、抽奖互动、娱乐节目、答谢晚宴，如何将这些环节玩出新意，就需要组织者与策划公司共同探讨，找到最适合自己的年会创意方式。
4、年会互动不可少
很多企业的年会，舞台热热闹闹，台下低头默默吃饭，这样的企业年会不仅不能提升团队凝聚力，相反降低了员工对公司的信心。年会组织者，应充分利用起互动拍照、游戏环节，让员工在签到的一个小时时间内，充分地参与融入到企业年会中，可以是一个有趣的互动拍照区，一个是一个充满参与性的DIY;“参与进来”是年会不可或缺的一个部分。
5、借助前沿科技
年会的传播影响力，是市场部或者品牌部最希望看到的，年会传播力度越大，对市场，对品牌都是一个极大的帮助，借助一些前沿传播科技等，让你们公司的年会传遍自媒体，赢得良好的口碑吧!
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