发稿管家平台：简历自我介绍如何写，才可无形中在面试官心里为自己进行加分？

在互联网时代，IT人才十分缺乏，大量的岗位空缺和高收入，吸引着越来越多的年轻人来到这个行业。不管你是刚刚毕业的大学生，还是之前从事其他行业的人，为了有更多的面试机会，以及更高的成功率，很多人都会在简历上下功夫。

但是你知道一份好的简历，应该关注什么问题吗?今天，就和大家聊一聊需要注意的事项。

1. 简历中尽量多写点你的实践经历，这些经历在面试官的心里，都是能够给你进行加分的。这里有一点需要注意，字数不能太少，否则显得简历太过简单，这会让人觉得你根本没有认真对待。

而且简历中一定要突出重点和工作细节，最好内容能够体现你的技术能力。不要把所有的经历都写出来，篇幅太长会让面试官没心思看。至于其他没有写进去的经历，你可以引导面试官对你进行提问。

2. 自我评价应突出个人特点，特别是符合应聘所需要求的特点。人力资源工作很紧张，你越是能够让面试官很容易找到关键词，就越能够让对方心里产生好感。例如，在段落开头用括号或下划线标记出来。

3. 对于不同的职位，你需要描述的侧重点也要有所不同，绝对不要千篇一律地用一种模式。要把你身上能够和所选职位相匹配的优势列举出来。

4. 在写求职意向时，一定要写明为什么自己希望应聘这个职位，同时不仅要写明自己对这个职位的相关工作优势，更要写清楚自己对这份工作的理解和认知，这样才能充分展现自己的实力。

5. 自我介绍应该是客观公正的。应该学会用事实来描述，而不是用观点来描述。例如我有10年的java开发经验，这就是事实。很多人都会写自己有团队合作精神、学习能力强、工作积极主动、能吃苦耐劳等等，这些只是你个人的观点。

要知道事实是可以证明的，但观点短期内却很难证明，所以用事实去描述比观点描述更有说服力。据我多年的招聘经验来看，面试官首选的都是用事实举例的，这会让面试官觉得更踏实。

6. 不要写出你自己的期望薪资。薪资的计算非常复杂，你所写的期望薪资是税前还是税后的?其中是否包含年终奖金?又是否包括其他奖金待遇?我的建议是在面试结束时，根据你的面试情况，再去谈谈你所期望的薪水。

如果你写上的期望薪资比面试官还要高，那他会不由自主地拿自己的能力去和你对比，这对你来说是十分不利的。

此外，尽量不要用打印件，自己手写的最好，而且要字迹工整清晰，不要有涂抹的痕迹。这些都会无形中在面试官心里给你进行加分。