第一种：员工年夜会
这种形式是目前市场上最受欢迎，也是最普遍的年会形式，整体流程包括：开场舞 - 领导致辞 - 领导敬酒 - 节目表演 - 抽奖互动 - 颁奖等;
年会的最大特色就是综合性，既有领导的年度总结，又有颁奖的激励，还有员工参与的晚宴节目互动;
缺点就是，年会年年有，形式大体相同，新意不容易大跳跃。
第二种：游戏体验式年会
这种年会形式更注重体验环节，尤其适合游戏型的公司，或者年会对象包含公司员工的家属，这种年会形式通常是设置多个游戏关卡，来宾通过参与游戏互动，赢取相应的礼品;
好处在于可以通过游戏巧妙地嫁接品牌文化及品牌产品，重在于参与度;
缺点就是现场是散散的，集中度不高。
第三种：营销型企业年会
这种也是目前市面上比较流行的，一般结合公司的某一个大事件，比如公司周年庆、公司产品发布会、公司上市会等形式，与年会一起，一则答谢员工，答谢客户，某种意义上更在于传播品牌实力;
这种形式的优点在于，完美打造一场企业公关型年会;
缺点在于，企业内部员工无法完全放开的嗨。
最后，年会会议活动策划除了上面提到的三种主流年会形式，还有一些比如团建年会、音乐厅年会、演唱会年会等等，适合自己企业的年会才是最好的年会形式!(来源于大释界传媒)
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